【会计题目改写】

A班会计题目：【权益工具估值分析题】某上市公司A，对其管理层实施股份激励机制。具体方案如下：于2×21年12月8日，公司决定向100名管理人员授予股票期权，每人20万股。该期权规定，管理人员需在公司连续服务三年，并在2×24年12月31日股价达到35元/股时，可按每股4元的价格购买股票。若股价未达标，期权失效。当时，公司估计期权公允价值为15元/股。随后，每年都有管理人员离职，公司相应调整了期权公允价值及股价预测。假定到2×25年，剩余的80名管理人员全部行权。请根据给定信息，逐年编制股份支付的相关会计分录。

B班会计题目：【权益激励方案选择题】甲公司集团内推行了一系列员工持股计划，包括：将部分子公司乙的股份出售给乙公司员工持股平台，授予员工股票期权，子公司丙无偿赠予乙公司员工持股平台股份，以及授予研发人员限制性股票。根据以下选项，判断哪些构成乙公司的股份支付：（　）A. 授予员工股票期权 B. 授予研发人员限制性股票 C. 出售股份给员工持股平台 D. 赠予股份给员工持股平台

C班会计题目：【股份支付会计处理选择题】上市公司甲向其子公司乙的高级管理人员授予股票期权。针对这一股份支付，在甲、乙两公司的个别财务报表中，应当如何进行会计处理？（　）A. 双方均按权益结算处理 B. 双方均按现金结算处理 C. 甲按权益结算处理，乙按现金结算处理 D. 甲按现金结算处理，乙按权益结算处理