随着我国高等教育事业的蓬勃发展，各高校对人才的需求日益旺盛。贵州财经大学，作为一所具有悠久历史和优良传统的财经类高校，近年来在教育教学、科学研究、社会服务等方面取得了显著成绩。为了进一步推动学校的发展，提升教育教学质量，贵州财经大学面向社会公开招聘优秀人才。本文将从招聘背景、招聘条件、招聘程序、待遇保障等方面，详细介绍贵州财经大学的招聘情况。

一、招聘背景

贵州财经大学成立于1958年，是贵州省人民政府举办的全日制普通本科院校，是我国西南地区重要的财经人才培养基地。学校现有全日制本科生、硕士研究生、博士研究生等各类学生2万余人，教职工1200余人。为了适应新时代高等教育发展的要求，贵州财经大学急需补充一批具有较高学术水平和教育教学能力的优秀人才。

二、招聘条件

1. 基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）具备招聘岗位所需的专业或技能条件；

（3）具备适应招聘岗位的身体条件；

（4）具备招聘岗位所需的其他条件。

贵州财经大学2024年度人才招聘启事及岗位详情

2. 学历要求

（1）专任教师：具有博士学位，年龄不超过40周岁；具有硕士学位，年龄不超过35周岁；

（2）专职科研人员：具有博士学位，年龄不超过40周岁；

（3）其他岗位：具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁。

3. 专业要求

根据招聘岗位的不同，专业要求也有所不同。具体要求可参考贵州财经大学官方网站发布的招聘公告。

三、招聘程序

1. 发布招聘公告：贵州财经大学在官方网站、微信公众号等平台发布招聘公告，面向社会公开招聘优秀人才。

2. 报名：应聘者按照招聘公告要求，提交相关材料，进行报名。

3. 资格审查：学校对应聘者提交的材料进行审查，确定符合招聘条件的人员。

4. 面试：学校组织面试，对应聘者的学术水平、教育教学能力、综合素质等方面进行评估。

5. 体检：面试合格者参加体检，体检合格者进入考察环节。

6. 考察：学校对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。

7. 公示：考察合格者，学校在官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

8. 聘用：公示无异议者，学校按照相关规定办理聘用手续。

四、待遇保障

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1. 薪资待遇：根据应聘者的学历、职称、业绩等条件，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 住房保障：学校为符合条件的教职工提供住房补贴或人才公寓。

3. 科研启动经费：学校为符合条件的教职工提供科研启动经费。

4. 人才培养：学校为教职工提供国内外学术交流、访学、进修等机会。

5. 子女教育：教职工子女可就读贵州财经大学附属幼儿园、小学、中学。