在立法会关于引入外劳的辩论中，自由党议员邵家辉提出，疫情后业界急于恢复营业，但受限于人力不足，建议借鉴澳门做法，允许外劳即日往返，以缓解本地劳动力短缺，同时不会对住房市场造成压力。他还提议，外劳工资应与本地工人持平，并设置签证期限及配额，确保雇主优先雇佣本地工人。

香港劳动力在2024-2024年达到峰值，劳工及福利局局长孙玉菡指出，随着社会逐步恢复正常，多个行业面临劳动力短缺问题。根据政府预测，本地劳动力在2024-2024年达到顶峰后，将呈现长期下降趋势，预计到2027年将缺少17万劳动力，尤其是教育水平较低的劳动力更为短缺。他表示，发展局和运输及物流局正在审视建筑和运输行业的人力状况，力争年中前完成评估并提出建议。

林健锋支持采用即日往返模式引入外劳，指出旅游业和零售业反映严重缺乏人力，同时指出人口老龄化和移民潮是人力短缺的主要原因。他预计未来大型基建工程将面临工人争夺，呼吁政府借鉴澳门和新加坡经验引入外劳。

科技创新界议员邱达根建议推出数码工作签证，允许员工在内地工作和居住，同时短期来港工作，一段时间后可申请成为香港居民。他还希望扩大大湾区资历互认范围，包括新型创科领域，以吸引海外人才回流。

工联会梁子穎反对放宽引入外劳，认为人力资源充足，只是未进入劳动力市场，应提高工资和改善福利。他认为，劳动力不足的部分原因是公屋收入限额太低，导致申请人不得不从事散工或兼职，而交通费用过高和工时过长也是阻碍劳动力进入市场的因素。

工联会理事长黄国强调，香港劳动力参与率在亚洲四小龙中垫底，认为只有提供合理的工作强度和安全的工作环境，才能吸引劳动力。