随着科技的飞速发展，越来越多的企业开始重视技术创新和人才引进。众合科技作为一家知名的科技企业，始终秉持着以人为本的理念，致力于为员工提供广阔的发展空间和优厚的待遇。本文将详细介绍众合科技的招聘情况，为广大求职者提供参考。

众合科技成立于2000年，是一家专注于物联网、大数据、人工智能等领域的高新技术企业。公司秉承“专业、创新、共赢”的企业精神，为客户提供全方位的解决方案。经过二十年的发展，众合科技已在全国范围内设立了多个研发中心和分支机构，拥有员工近千人。

一、招聘岗位及要求

1. 技术研发岗位

众合科技在技术研发方面设有多个岗位，包括软件工程师、硬件工程师、算法工程师等。求职者需具备以下条件：

（1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；

（2）熟悉相关技术领域，具备一定的项目经验；

（3）具有良好的团队协作和沟通能力。

2. 产品经理岗位

产品经理岗位主要负责产品规划、设计、推广等工作。求职者需具备以下条件：

（1）本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业；

（2）具备一定的产品经理经验，熟悉产品开发流程；

（3）具有较强的逻辑思维和沟通协调能力。

3. 销售岗位

销售岗位主要负责公司产品的市场推广和客户拓展。求职者需具备以下条件：

（1）大专及以上学历，市场营销、商务等相关专业；

（2）具有较强的沟通能力和团队协作精神；

（3）有一定的客户资源者优先。

4. 行政管理岗位

众合科技2024年度人才招聘盛宴，诚邀技术精英共筑未来

行政管理岗位主要负责公司内部事务管理。求职者需具备以下条件：

（1）本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；

（2）具有较强的组织协调和沟通能力；

（3）熟悉企业内部管理流程。

二、薪资待遇

1. 具有竞争力的薪酬水平：众合科技提供具有市场竞争力的薪酬水平，确保员工收入与付出成正比。

2. 丰富的福利待遇：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。

3. 完善的培训体系：公司重视员工成长，提供丰富的内部培训和外部培训机会。

4. 舒适的工作环境：公司办公环境优美，设施齐全，为员工提供良好的工作氛围。

5. 丰富的企业文化：公司定期举办各类活动，丰富员工的业余生活，提升团队凝聚力。

三、招聘流程

1. 网上投递简历：求职者可通过公司官方网站或招聘网站投递简历。

2. 简历筛选：公司会对投递的简历进行筛选，通知符合要求的求职者参加面试。

3. 面试：面试分为初试和复试，求职者需提前准备相关材料。

4. 录用通知：面试合格者将收到公司的录用通知，签订劳动合同。

5. 入职培训：新员工需参加公司组织的入职培训，了解公司文化、业务及岗位要求。