随着社会经济的快速发展，职能转变已经成为当前改革的重要内容。取消动态监管作为职能转变的一项重要举措，旨在减少对市场的过度干预，激发市场活力，提高资源配置效率。本文将从取消动态监管的实践出发，探讨职能转变的必要、面临的挑战及应对策略。

一、取消动态监管的实践

近年来，我国积极推进取消动态监管的改革，取得了一定的成效。主要体现在以下几个方面：

1. 简政放权。通过取消和下放行政审批事项，减少对企业的动态监管，降低企业负担。例如，取消非行政许可审批事项，简化企业设立、注销程序，提高企业办事效率。

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2. 优化监管方式。将动态监管与信用监管相结合，对守信企业实行简化监管，对失信企业加大惩戒力度。同时，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监管效率。

3. 强化法治保障。制定相关法律法规，明确监管职责和程序，保障取消动态监管的合法。如《优化营商环境条例》等法规的出台，为职能转变提供了法治保障。

二、职能转变的必要

1. 提高市场活力。取消动态监管有利于减少对市场的过度干预，激发企业创新活力，促进市场竞争，提高资源配置效率。

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2. 优化职能。从微观管理转向宏观调控，有利于更好地发挥公共服务、社会管理、行业监管等职能，提高治理能力。

3. 促进法治建设。职能转变有助于构建法治，提高依法行政水平，保障公民合法权益。

4. 提升国际竞争力。取消动态监管有助于提高我国营商环境，吸引外资，提升国际竞争力。

三、职能转变面临的挑战

1. 监管能力不足。取消动态监管后，需要加强对守信企业的监管，提高监管效率，但当前监管能力不足，难以满足改革需求。

2. 法治保障不完善。虽然我国已经制定了一系列法律法规，但法治保障仍不完善，部分领域还存在监管盲区。

3. 职能转变不平衡。部分地方在取消动态监管方面存在滞后现象，影响了职能转变的全面推进。

四、应对策略

1. 加强监管能力建设。应加大投入，提升监管队伍素质，运用现代信息技术手段，提高监管效率。

2. 完善法治保障。应加快制定相关法律法规，明确监管职责和程序，确保取消动态监管的合法。

3. 推进职能转变。应加快从微观管理向宏观调控转变，优化职能，提高治理能力。

4. 加强部门协同。各部门之间应加强沟通协作，形成合力，共同推进职能转变。