家族企业代际传承与治理模式创新研究
改革开放四十余载,中国民营经济从零星之火成长为燎原之势,民营经济的力量功不可没。在这一过程中,家族企业作为民营经济的主体,不断发展壮大。但随之而来的经营问题也日益凸显,尤其是家族企业在代际传承过程中往往陷入一种发展困境。本文聚焦于家族企业在代际传承中的治理、创新决策和多元化经营等方面的影响因素,试图揭示这一过程中非家族股东的治理作用、代际传承对企业多元化经营的影响,以及父子共治下创新决策的变化。
研究发现,非家族股东的加入为家族企业带来了新的活力,他们在风险承担、代理成本和组织冗余等方面的作用,有助于提升家族企业的创新投入。同时,代际传承过程中,二代继承人往往倾向于多元化经营,以构建个人权威和实现家族的非经济目标。此外,父子共治期间,父辈的父爱主义行为和对创新的重视,对企业的创新投资产生了积极影响。
这些研究为理解家族企业的代际传承提供了新的视角,也为家族企业如何实现顺利传承和创新提供了启示。
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