习近平总书记强调，必须将就业优先政策落到实处，把促进更全面、更高质量的就业放在重要位置，优化政策体系，加强培训服务，精准有效地执行减轻企业负担、稳定就业、扩大就业的各项措施，支持多样化灵活就业方式，特别是要关注高校毕业生、退役军人、农民工等群体的就业问题。

作为我国宝贵人才资源的高校毕业生，是确保就业稳定的关键人群。近期，各地各部门纷纷采取措施，抓紧时机推动高校毕业生高质量就业。

——编者

深挖潜力——

提振企业信心，增设岗位

自6月份以来，湖南恒茂信息技术有限公司的人力资源部负责人曾磊异常忙碌，该公司即将迎接10多名高校毕业生的加入。

湖南恒茂信息技术有限公司是一家在2021年成立于湖南长沙望城经济技术开发区的新企业，尽管公司员工总数不超过800人，但在2023年的招聘中，已录用了81名大专、本科及硕士层次的人才。

公司招聘人才是为了满足发展需求。该公司深耕通信行业，布局智能制造，近年来各部门都向人力资源部门提出了增加人员的需求。曾磊表示，年初公司就制定了全年的招聘计划时间表，根据实际需求逐月补充年轻人才。截至6月，招聘节奏保持稳定，招聘人数甚至略超原计划。

为帮助企业稳定和扩大岗位，长沙市推出了一系列支持高校毕业生就业的政策。

对于湖南恒茂信息技术有限公司而言，实习补贴政策尤为实用。根据长沙市此前发布的“高校毕业生就业创业20条”，长沙市和区（县）两级人力资源和社会保障部门深入企业，搜集实习岗位，并对提供实习岗位的企业给予补贴。

曾磊告诉记者，通过实习计划，高校毕业生和企业可以提前相互了解，进行双向选择。期间，公司发现了一批业务熟练、能力出众、岗位匹配度高的年轻人，增强了留住他们的意愿，计划将软件研发人才的招聘增加到约10人。

“此外，一系列旨在支持企业招聘高校毕业生的激励政策，也在实际推动企业增加招聘人数，精准招聘。”长沙市人力资源和社会保障局就业处处长陈代源说。根据长沙市最新政策，中小微企业在招聘年度内或离校2年内未就业的高校毕业生，并签订1年以上劳动合同的情况下，将获得一次性吸纳就业补贴；小微企业招聘离校2年内未就业的高校毕业生，并签订1年以上劳动合同，还可以申请社会保险补贴。

“中小微企业提供了大量的就业岗位，因此，必须通过实施更加有力的宏观经济政策，推动经济持续向好，增强小微企业稳定岗位和扩大招聘的信心，创造更多就业机会。”中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、副所长都阳指出，同时，也应鼓励高校毕业生积极拓宽就业渠道，在中小微企业中寻找机会。

创造机遇——

完善政策支持，推动自主创业

随着鼠标轻轻一点，不同房间的立体景观即刻展现在眼前……“将相机环360度拍摄的照片拼接成一个图像，再通过计算机技术实现场景还原和互动式观看，这就是我们工作室的VR全景图像产品。”武汉工商学院金融专业2023届毕业生熊峰介绍道。

2019年，刚入学的熊峰加入了武汉工商学院的创业者协会，结识了许多志同道合的伙伴。去年，他与计算机专业的同学共同创办了一家技术工作室。

“学校为我们提供了良好的平台。工作室位于学校建立的大学生创新创业基地，场地、水电、宽带等费用全免。”熊峰说，近一年以来，工作室已服务了10多家客户，每月都有新订单。

随着对行业的深入了解，熊峰开始思考如何提升工作室的知名度，进一步开拓市场。

今年6月，熊峰从学校就业创业指导中心得知湖北省人力资源和社会保障厅及人才事业发展中心将举办“才聚荆楚·创立方”创业大讲堂，于是立即报名参加。在短短几天内，熊峰与其他大学生学员一起接受了创业导师的理论培训，并参观了上海、苏州、常熟的知名企业和工业园区。

“培训内容既有理论知识，也有拓展实践和讨论分享，非常实用。”熊峰表示，他们与众多资深企业家进行了深入交流，收获颇丰。“接下来，我们将继续完善产品技术，争取下半年能吸引更多新客户。”熊峰说。

近年来，湖北通过“创业路演”、“创业训练营”等形式，为大学生提供创业培训、项目推广、投融资对接等服务，提高大学生的创业热情和成功率，并为符合条件的大学生提供一定的培训补贴。今年以来，全省已为2.66万名高校毕业生落实了创业培训补贴。湖北省还认定了25家单位为大学生创业孵化示范基地，为入驻的950多家大学生企业（个体工商户）提供场地、水电等费用减免支持。

在推动自主创业和灵活就业方面，人力资源和社会保障部相关责任人介绍，我们支持高校毕业生等青年群体创办投资少、风险小的创业项目，从事创意经济、个性化定制文化业态等特色经营。对于创业毕业生，按规定落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保程序，对符合条件的免除反担保要求。此外，还将紧跟数字经济等新业态的发展，加快新职业标准的开发，实施青年专项技能提升行动，推动更多高校毕业生等青年在新职业领域自主创业、灵活就业。

拓宽途径——

开发社会工作岗位，鼓励基层就业

“冬冬你好，我是杨哥哥，今天专程来看你。”杨贤涛一边说，一边蹲下来，将手中评估表上的问题用10岁男孩能理解的方式解释：“上几年级啦？学校里有好朋友吗？平时喜欢看书还是玩玩具……”

冬冬患有二级精神残疾，父母靠打零工维持生计，家庭经济状况不佳。起初，冬冬显得有些害羞，但在杨贤涛的鼓励下，逐渐开始交流。

作为南京市栖霞区尧化街道社会工作服务站的专职社工，这是杨贤涛首次走访辖区困境儿童家庭。杨贤涛是南京财经大学社会工作专业的应届毕业生。去年12月之前，他一直将精力放在考研上，遗憾的是未能成功，今年4月才决定加入求职队伍。

此时，身边的许多同学已经找到工作或考上研究生，杨贤涛感到有些焦虑。系主任建议他，基层正在招聘社工，专业对口，建议他去尝试一下。

在招聘通知中，杨贤涛看到栖霞区民政局和尧化街道通过政府购买服务，引入社会组织“南京市栖霞区启蒙社区发展中心”运营街道社工站，招聘3名专职社工提供服务。工作内容包括精准服务困境儿童、引导居民参与社区治理等。

经过两轮面试，杨贤涛和其他两名大学生获得了就业机会，于6月初开始实习，毕业后正式上岗。

“过去，社工组织围绕项目提供服务，无法实现常态化和全覆盖，也由于没有固定岗位，限制了人员的专业发展和高质量服务。”启蒙社区发展中心负责人岳耀蒙坦言，2022年，尧化街道社工服务站成立并开始运营，结合居民需求，开发了3个社工岗位，面向大学生招聘。新开发的岗位不仅解决了基层服务治理工作中人员和技术短缺的问题，也促进了大学生的就业，实现了双赢。

近年来，南京市通过发展社区服务、开发社会工作岗位、设立就业见习岗位等措施，积极为吸引高校毕业生到基层就业创造条件。

“基层是高校毕业生成长成才的重要平台。”人力资源和社会保障部流动管理司相关负责人介绍，多年来，有关部门结合实际情况，组织实施了“三支一扶”计划、教师特岗计划、西部计划等高校毕业生基层服务项目，累计派遣近250万名高校毕业生到基层服务。这些人员在基层一线经历了风雨、见识了世面、锻炼了意志，他们在基层火热的实践中展示才华、成长进步，为实施乡村振兴战略、推动基层事业发展作出了重要贡献。