均瑶健康推出了一项引发市场质疑的期权激励方案，其中管理层股票期权行权价定为20.21元，超出草案公布前20个交易日平均股价18.26元。面对公司营收连续下滑的态势，这份激励计划能否激发团队斗志，引人深思。

均瑶健康股权激励计划备受关注，计划向63名管理层成员授予1200万份股票期权。该计划设定了雄心勃勃的业绩目标，要求2022年至2024年间营收增长率分别达到50%、125%、238%。然而，公司营收自2019年以来持续下滑，2019年至2021年前三季度增长率分别为-3.18%、-31.62%、-1.36%。

市场对这一计划的反应冷淡，股价在公告发布后首个交易日下跌5.68%，3月8日进一步重挫8.03%。均瑶健康股价目前徘徊在17.87元，低于期权行权价，引发市场对其信心的质疑。

公司自2020年8月上市以来，市值已从高峰期的120亿元缩水至77亿元。自2021年5月高点至今，股价跌幅接近40%。尽管公司试图通过机构股东承诺不减持来稳定股价，但主营业务收入的萎缩仍是股价下跌的根本原因。

均瑶健康的主打产品“味动力”乳酸菌饮品面临激烈的市场竞争，品牌辨识度不足，收入持续下滑。常温乳酸菌饮品市场虽然不断扩大，但竞争对手纷纷涌入，均瑶健康的先发优势逐渐丧失。

面对转型挑战，公司一方面计划扩大产品线，推出常温奶酪、益生菌食品等新品，另一方面试图从三四线城市走向一二线城市。然而，销售费用的收缩令市场对其转型前景感到担忧。2021年前三季度，公司营收和净利润均出现下滑，净利率大幅下降，转型升级之路充满不确定性。